Я прошла тест SBTI, но не являюсь пользователем SBskill.

Апрель ещё даже не перевалил за середину, а ваши «Моменты» в WeChat, наверное, уже три или четыре раза заполонили посты, верно?

Увлечение лобстерами еще не утихло, и в интернете возникло новое общенациональное безумие: SBTI —

Это небольшой инструмент, созданный пользователем Bilibili @蛆肉儿串儿 в качестве пародии на тест личности MBTI (индикатор типов личности Майерс-Бриггс). Он отказывается от серьезной юнгианской психологической классификации и добавляет множество локализованных элементов:

После того, как @蛆肉儿串儿 9 апреля запустила видео и тест SBTI, публикации в WeChat Moments нашей редакционной команды iFanr быстро заполонили посты, восхваляющие лидеров, фейков, красавиц и так далее.

Оригинальное видео SBTI: https://www.bilibili.com/video/BV1LpDHByET6

Редактор iFanr тоже прошёл тест и, как и ожидалось, обнаружил, что страдает алкоголизмом:

По словам автора публикации, тест SBTI изначально был разработан, чтобы убедить друга бросить пить. Вопросы в нем не имеют четкой психологической основы, но если вы выберете положительные ответы на наводящие вопросы о выпивке, результаты теста личности определенно покажут, что вы алкоголик.

Изображение | X @VikingSkirts

В конце концов, в SBTI один и тот же человек может получить три совершенно разных результата по «личности», пройдя тест три раза. Вся его цель — просто рассмешить вас.

Затем сделайте скриншот и опубликуйте его в WeChat Moments, развивая идею о том, как рассмешить себя, чтобы рассмешить всех вокруг.

Но в ту же неделю, когда SBTI доминировала в заголовках новостей, другая тема незаметно проникала в повседневную жизнь каждого —

Это "ваш коллега.навык" .

Примечание: это изображение сгенерировано искусственным интеллектом. Компании, которые действительно развивают навыки своих сотрудников, не тратят деньги на значки для сотрудников.

В первой половине этой недели вас, возможно, засыпали всевозможными «навыками»: умением Трампа самостоятельно строить свечные графики, бывшей девушкой, которая помнит каждую переписку в чате, боссом, использующим пикап-тактику, которая еще более безжалостна, чем реальный человек, и так далее.

Не говоря уже об удивительном мастерстве Чжан Сюэфэна, которое проявилось пару дней назад…

Строго говоря, навык эквивалентен «предварительным настройкам», заложенным в большую языковую модель.

Его принцип похож на написание описаний персонажей, например, "Ты милый и нежный пирожок", в диалоговом окне, только он более подробный, насыщенный и стандартизированный, чем рукописный текст.

Изображение | Х @tuzi_lumaomao

Между тем, процесс обучения (или оттачивания) этого навыка может быть довольно простым.

Загрузив в инструмент для анализа сообщения Lark, документы DingTalk и рабочие электронные письма бывших коллег, можно создать клон ИИ, имитирующий рабочие привычки человека, стиль речи и даже то, как он перекладывает вину.

Ваш коллега ушёл, но его навыки сохранились, и он может продолжать заниматься физическим трудом.

Принятие маркировки, противодействие маркировке

Однако, если отбросить шутки и мемы, популярность этой модели «личностных навыков» и начавшийся вчера тренд SBTI — это, по сути, одно и то же явление.

Один из способов навешивания ярлыков на людей.

В конце концов, будь то SBTI, MBTI, простая классификация людей или даже традиционная астрологическая энергия и предсказание по знакам зодиака, все это, по сути, «навешивание ярлыков».

Мы любим активно классифицировать свои поведенческие привычки, "навешивая на себя ярлыки", и использовать это как основу для поиска небольших сообществ.

Эта маркировка отражает мою неявную самоидентификацию или ожидания, а также является темой для разговора в социальных ситуациях.

В то же время, навык — это также форма навешивания ярлыков.

В конце 2025 года компания Anthropic выпустила Claude Skills, а в начале 2026 года OpenClaw положил начало буму интеллектуальных агентов. Skill, как «хранилище навыков» для интеллектуальных агентов, начал быстро расширяться. Принцип заключается в том, чтобы упаковать определенные профессиональные навыки в папку с многократно используемыми модулями .

Однако раньше мы говорили только о «навыках создания веб-страниц» или «навыках проверки хэш-значений фотографий», но недавнее появление «colleague.skill» знаменует собой явный сдвиг:

Люди начинают беспокоиться о том, что определение навыка смещается от «того, что может делать модель» к «тем, чьи способности можно представить в удобном виде».

Поскольку все эти методики имеют четкую структуру и маркировку, почему мы можем принимать MBTI и симпатизировать SBTI, но при этом испытывать страх и тревогу по поводу навыков нашего коллеги?

Я сам прошёл тест SBTI; это ярлык, который я принял добровольно, и сам этот поступок несёт в себе скрытое удовольствие.

Результаты теста показали, что я «алкоголик», и я со смехом опубликовал об этом пост в WeChat Moments. Это форма самовыражения, по сути, похожая на публикацию эмо-поста в WeChat Moments о том, что я десантник.

Такой "самостоятельно определяемый" ярлык незначителен, потому что я могу его изменить или не принять. Сегодня я "алкоголик", завтра я могу стать "начальником", и никто не будет переоценивать мою ценность из-за этого.

Но если компания сведет меня к какому-либо навыку, то характер ситуации полностью изменится.

«I.skill» — это способ, которым другие меня эксплуатируют. Они обрабатывают мой накопленный опыт работы, интуицию в решении проблем и негласное взаимопонимание с коллегами, сводя их к набору параметров, помещая в файл размером в несколько сотен килобайт, а затем помечая его как "ниже местной минимальной заработной платы" с примечанием "многоразовый".

Изображение | Из бездны

Я идиот, а не идиот. навык

Неоспоримо, что навык, как технологический инструмент, сам по себе непредвзят.

Корень всех проблем кроется в том, что наше использование ИИ стало насильственным, отчужденным и искаженным: от «людей, использующих инструменты» к «людям, превращающимся в инструменты».

В конце концов, логика дистилляции очень проста: стандартизировать нестандартные активы (сотрудников) (превратить их в навыки) и превратить незаменимое в заменяемое.

В результате этого процесса я потерял не только социальный ярлык, на который мог бы высмеивать себя, но и право на существование как профессионал.

Более того, еще более тревожным, чем ощущение «усовершенствованности», является то, как этот путь продолжает развиваться.

Жесткий закон капитала доказал, что природа эксплуатации не изменится; единственный прогресс, которого достигает капитал, заключается в методах и масштабах его эксплуатации.

Система Skill и вся область технологий искусственного интеллекта в настоящее время находятся в процессе «трансформации из технологического инструмента в инструмент эксплуатации».

Когда ваш профиль навыков становится вашим цифровым аватаром внутри компании, отдел кадров начнет использовать «возможность повторного использования этого навыка» для оценки вашей незаменимости. Ваш ярлык превращается из внешнего описания в само ваше существование :

Вы больше не «человек, умеющий создавать красивые и лаконичные финансовые отчеты», а «лицо, внесшее вклад в развитие этого навыка».

Это звучит как научная фантастика, но типичное киберпанковское мировоззрение, где рыночная стоимость человека определяется органами и имплантатами, гораздо ближе к возможному будущему мировоззрению Skill, чем нам хотелось бы признать.

Потому что замена людей навыками — это не технологическая итерация, подобная «замене конных экипажей автомобилями», а скорее отрицание ценности самих «людей как личностей».

В мастерских и ремесленных мастерских рабочие используют инструменты; на фабриках рабочие обслуживают машины.

В первом случае движение средств производства начинается с рабочего; во втором случае рабочий следует за движением средств производства.

…Даже сокращение труда становится средством мучения, потому что машины не освобождают рабочих от труда, а, наоборот, делают их труд бессмысленным.

Наши опасения по поводу квалификации, в узком смысле, проистекают из страха, что капитал будет использовать ее как инструмент для безжалостного и бесконтрольного снижения затрат на рабочую силу; в более широком смысле, они подрывают концепцию «ориентированности на человека» в современной политической теории.

Поэтому люди любят использовать SBTI, чтобы высмеивать себя, называя себя «болванами», чтобы продолжать зарабатывать деньги на бананах.

Но все также отказываются неосознанно или даже принудительно превращаться в навыки, становясь инструментом, который «не называется человеком».

Говоря прямо, SBTI — это моя собственная игра, а Skill — чья-то чужая добыча.

Вполне возможно, что это коллективное настроение нашего времени.

После FOMO (страха упустить что-то важное) мы вступаем в новый вид тревоги, вызванный LLM, агентами и лобстерами – FOBO (страха устаревания).

Синдром боязни быть на виду заставляет нас отчаянно участвовать в общественной жизни, засорять социальные сети спамом и неустанно проверять, какой у нас тип личности; однако синдром боязни быть на виду также заставляет нас внезапно почувствовать тревогу посреди ночи:

Можно ли сжать мой опыт, навыки, суждения и даже тон голоса в файл Markdown, а затем бесконечно копировать его бесплатно?

Подобное разделение между SBTI и FOBO в современной жизни отражает одну и ту же психологическую потребность с обеих сторон:

На этой планете с миллиардами людей мне необходимо подтвердить свою уникальность, незаменимость и то, что меня нельзя свести к набору кода.

Я могу называть себя идиотом, но я не могу смириться с тем, что меня сводят к одному лишь навыку идиота.

#Добро пожаловать на официальный аккаунт iFanr в WeChat: iFanr (идентификатор WeChat: ifanr), где вы сможете в кратчайшие сроки увидеть еще больше интересного контента.