Срочные новости Перестановки в Apple продолжаются: глава подразделения по производству чипов рассматривает возможность ухода.

Кадровые изменения в Apple всё ещё продолжаются.

За прошедшую неделю Apple потеряла Джона Джаннандреа, главу отдела искусственного интеллекта (ушел в отставку), Алана Дая, главу отдела дизайна (перешел в Meta), Кэтрин Адамс, главу юридического отдела (ушла в отставку), и Лизу Джексон, главу отдела по связям с государственными органами (ушла в отставку).

Ранее все четыре руководителя подчинялись непосредственно генеральному директору Тиму Куку — такой уровень кадровых перестановок крайне редок в истории Apple.

Ситуацию усугубляет сообщение Bloomberg со ссылкой на источники, знакомые с ситуацией, о том, что Джонни Сруджи, старший вице-президент, отвечающий за аппаратные технологии, недавно заявил Куку, что он «серьезно рассматривает» возможность ухода из компании в ближайшем будущем.

Сруджи — один из самых уважаемых руководителей Apple и идейный вдохновитель стратегии компании по разработке собственных чипов. Он рассказал коллегам, что если в конечном итоге уйдет, то не на пенсию, а в другую компанию.

Это может стать одним из самых бурных моментов за время пребывания Кука на посту.

Неожиданная "капитальная перестановка"

Список увольняющихся сотрудников Apple становится все длиннее и длиннее.

Уход в отставку главы подразделения искусственного интеллекта Джона Джаннандреа связан с рядом ошибок Apple в области генеративного ИИ. Не только базовая архитектура платформы Apple Intelligence страдала от задержек и функциональных недостатков, но и так называемый план масштабного обновления Siri до «версии 2.0» отстал от графика примерно на полтора года. В настоящее время Apple планирует сотрудничество с Google для устранения этих пробелов в возможностях.

В марте этого года Apple начала постепенно увольнять Джанниндреа, позволив ему оставаться на своем посту до следующей весны. Apple – очень великодушная компания, которая уважает своих руководителей и сохраняет лицо: преждевременное прекращение отношений было бы воспринято как публичное признание существования проблем.

Уход опытного дизайнера Алана Дая еще более драматичен. Он присоединится к подразделению Reality Labs компании Meta, одному из самых сильных конкурентов Apple. В Apple Дай был ключевым сторонником концепции интерфейса «жидкое стекло» и до ухода отвечал за дизайн интерфейса настольного робота.

Согласно сообщениям, уход Дая отчасти был связан с его желанием более глубоко интегрировать искусственный интеллект в продукты, а также с разочарованием медленным прогрессом Apple в этой области.

В юридическом отделе Apple переманила Дженнифер Ньюстед из Meta на должность главного юрисконсульта, заменив уходящую на пенсию Кэтрин Адамс. Ранее Ньюстед помогла Meta выиграть антимонопольный иск против Федеральной торговой комиссии, и этот опыт может оказаться ценным для Apple. Адамс планирует уйти на пенсию в конце 2026 года.

Лиза Джексон, вице-президент по вопросам окружающей среды, политики и социальных дел, также объявила о своей отставке. Ранее она занимала руководящую должность в администрации Обамы.

Ранее Джефф Уильямс, многолетний заместитель Кука, также официально ушел в отставку после десяти лет работы в должности операционного директора, передав бразды правления своему подчиненному Сабиху Хану.

Еще один высокопоставленный руководитель Apple, финансовый директор Лука Маэстри, передал большую часть своих полномочий коллегам в начале 2025 года и вскоре после этого уйдет в отставку.

Дилемма ухода и удержания лидеров в сфере производства микросхем

Пожалуй, наибольшие опасения вызывает возможный уход Сроуджи.

Будучи ключевой фигурой в стратегии Apple по разработке собственных чипов, Сруджи внес огромный вклад в создание чипов серий M и A, что дает Apple огромное преимущество перед конкурентами с точки зрения производительности и энергоэффективности.

В частности, его работа над чипом M спасла компьютеры Apple от упадка в эпоху после x86. После успешного перехода компьютеров Mac на собственные разработки, рыночная доля Apple в индустрии ПК значительно возросла.

По данным Bloomberg, Кук и вся команда руководителей Apple прилагают согласованные усилия, чтобы удержать Сруджи, в том числе предлагая ему более выгодное вознаграждение и обещая ему больше полномочий в будущем.

Некоторые высокопоставленные руководители компании предложили повысить Сруджи до должности технического директора, ответственного за большую часть работы по разработке аппаратного обеспечения и чиповых технологий, что сделало бы его вторым по влиятельности руководителем Apple.

Это весьма «нетрадиционный» подход: в истории Apple никогда не было официальной должности технического директора, поскольку её организационная структура построена на функциональной экспертизе, а не на продуктовых или технологических линиях. Джобс установил это «правило», и Кук последовательно его соблюдал.

Таким образом, создание должности технического директора может столкнуться со значительными препятствиями. Самое большое препятствие заключается в том, чтобы сначала назначить Джона Тернуса, руководителя отдела разработки аппаратного обеспечения, генеральным директором, а затем передать подчиненность Тернуса в области разработки аппаратного обеспечения Сроуджи.

Проблема в том, что Apple, возможно, не готова к этому шагу. Согласно предыдущим утечкам, Кук останется генеральным директором как минимум до 2026 или даже 2027 года — один из вариантов заключается в том, что Кук может официально передать бразды правления в 2027 году, в 20-ю годовщину iPhone.

Кроме того, по данным источников, даже получив должность технического директора, Сруджи по-прежнему надеется на значительную автономию без подчинения генеральному директору — что также является проблемой для Apple, компании со строгой иерархией и системой отчетности, которая оставалась неизменной на протяжении многих лет.

Если Сроуджи в конечном итоге уйдет, Apple, скорее всего, выберет ему преемника из числа двух его доверенных заместителей: Цзунцзяня Чена или Шрибалана Сантанама.

Массовый отток талантливых специалистов в области ИИ

На фоне потрясений на уровне руководства команда инженеров Apple также испытывает потерю талантов, особенно в области искусственного интеллекта. Meta, OpenAI и различные стартапы агрессивно переманивают специалистов из команд разработчиков программного и аппаратного обеспечения Apple. Это еще больше затрудняет Apple задачу догнать волну развития ИИ.

Робби Уокер, отвечавший за Siri, покинул компанию в октябре прошлого года; его преемник, Ке Ян, проработал на этой должности всего несколько недель, после чего ушел, чтобы присоединиться к недавно созданной лаборатории Super Intelligence Lab компании Meta.

Уход Руомина Панга, главы отдела моделирования ИИ, вызвал цепную реакцию. Он и его коллеги, такие как Том Гюнтер и Фрэнк Чу, перешли в Meta — по сообщениям, в то время Meta предлагала годовые пакеты на сотни миллионов долларов, чтобы переманить талантливых сотрудников из таких компаний, как Apple и OpenAI. В то время моральный дух в организации Apple, занимающейся ИИ, был крайне низок, и более десятка ведущих исследователей в области ИИ покинули компанию в течение нескольких недель. Растущая зависимость Apple от внешних технологий ИИ, таких как Gemini от Google, также беспокоила сотрудников, работающих над крупными языковыми моделями.

Команда разработчиков программного обеспечения для ИИ-ботов Apple также недавно пережила массовый отток кадров, включая её главу Цзянь Чжана, который также перешёл в компанию Meta.

Команда разработчиков аппаратного обеспечения настольного устройства под кодовым названием J595 также испытывает значительную потерю квалифицированных кадров, некоторые из которых перешли в OpenAI. Помимо того, что Алан Дай отвечал за «жидкое стекло», он также был ключевой фигурой, курировавшей разработку программного обеспечения продукта.

Отдел пользовательского интерфейса Алана Дая также понес серьезные потери: несколько сотрудников покинули компанию после 2023 года. Известный дизайнер и бывший креативный директор журнала Wired, Билли Соррентино, также перешел в Meta.

Разрыв поколений в команде дизайнеров

Команда разработчиков аппаратного обеспечения Apple — это абсолютная душа компании, однако за последние пять лет эта душа практически опустошилась.

Многие сотрудники последовали за бывшим руководителем отдела дизайна Джони Айвом в его студию LoveFrom или перешли в другие компании. Более того, у Айва были тесные отношения с Сэмом Альтманом, что помогло ему переманивать талантливых сотрудников из Apple, сделав его фактически «главным рекрутером» OpenAI по аппаратному обеспечению для ИИ.

Компания OpenAI стала одним из главных бенефициаров оттока талантов из Apple. Она уже наняла десятки инженеров Apple с опытом работы в самых разных областях, включая iPhone, Mac, технологии камер, проектирование микросхем, аудио, часы и гарнитуру Vision Pro.

По данным Bloomberg, компания OpenAI переманила Ченга Чена, старшего директора Apple по технологиям отображения и руководителя подразделения оптических систем Vision Pro.

В сентябре этого года Абидур Чоудхури, дизайнер, озвучивший iPhone Air на осенней презентации продукта, также покинул Apple, чтобы присоединиться к стартапу в сфере искусственного интеллекта. Будучи восходящей звездой в Apple, Чоудхури считался внутри компании отличным инженером наравне с Тони Фаделлом, и его уход стал неожиданностью для коллег.

Даже декан Apple University ушел: Ричард Локк, декан этой внутренней программы, призванной защитить корпоративную культуру и практику компании, покинул свой пост этим летом, чтобы присоединиться к MIT в качестве декана бизнес-школы.

Перестановка сил в структуре власти.

Кадровые изменения перестраивают структуру власти в Apple, и теперь больше полномочий сосредоточено в руках четырех топ-менеджеров:

В состав команды входят инженер по аппаратному обеспечению Джон Тернус, руководитель отдела сервисного обслуживания Эдди Кью, инженер-программист (включая ИИ) Крейг Федериги и новый операционный директор Сабих Хан.

По данным Bloomberg, Тернус является главным претендентом на пост генерального директора Apple и займет центральное место на праздновании 50-летия компании в следующем году, что еще больше повысит его известность.

Ему также было предоставлено больше ответственности в области робототехники и умных очков — двух областях, которые считаются будущими драйверами роста.

Стив Лемей, многолетний дизайнер пользовательских интерфейсов, сменил Дая на посту ведущего дизайнера пользовательских интерфейсов. Он будет подчиняться непосредственно Куку.

В Apple с большим энтузиазмом восприняли кандидатуру Лемея на пост преемника Дая. Он был любимым дизайнером, работавшим над дизайном интерфейса первого iPhone и даже фигурировавшим в основном патенте на первый iPhone.

Перестановки в руководстве Apple, возможно, еще не закончились: Дейрдре О'Брайен, руководитель отдела розничной торговли и управления персоналом, работает в Apple более 35 лет, а Грег Джосвиак, руководитель отдела маркетинга, провел в компании четыре десятилетия.

По данным Bloomberg, Apple повысила в должности ключевых заместителей этих двух руководителей в рамках подготовки к их eventualной отставке.

Неужели наступил закат эпохи Кука?

Эти кадровые перестановки в руководстве вызвали предположения о дальнейших планах самого Кука.

Как уже упоминалось ранее, Кук не собирается «уходить на пенсию» в ближайшее время; по крайней мере, не раньше следующего года или даже через год, и он останется в компании во время и после передачи полномочий генерального директора. Однако, по данным Bloomberg, источники, знакомые с графиком Кука, сообщили, что его образ жизни незаметно меняется:

Он больше не встает в 4 утра, чтобы пойти в спортзал, как раньше. Люди, знающие его последний год или около того, заметили, что у него слегка дрожат руки, хотя это может и не быть признаком серьезных проблем со здоровьем.

Долгие годы Кук снимал жилье в Силиконовой долине вместо того, чтобы купить дом. В последние годы он приобрел роскошный дом недалеко от Палм-Спрингс, который стал его «зимним дворцом», и по совпадению стал соседом со своим старым коллегой Эдди Кью.

Когда Кук в конечном итоге уйдет в отставку, он, скорее всего, станет председателем совета директоров.

Компания Apple никогда не выбирала на должность генерального директора человека со стороны (исключение составляет Джон Скалли, который продавал подслащенную воду). Однако были рекомендованы и отличные кандидаты со стороны — например, Тони Фаделл, «отец iPod», сотрудник Apple, который больше не работает в компании.

Низкий моральный дух, более привлекательные внешние компенсационные пакеты и относительное отставание Apple в области искусственного интеллекта — все это способствует утечке мозгов. В настоящее время отдел кадров Apple активизировал усилия по привлечению и удержанию талантов, что стало одним из главных приоритетов для руководителей в этом году.

Кук настаивает на том, что Apple разрабатывает свою самую инновационную линейку продуктов в истории, которая, как ожидается, будет включать складные iPhone и iPad, умные очки и роботов, но в действительности Apple не запускала по-настоящему успешную новую категорию продуктов уже десять лет.

Для компании, давно известной своей стабильностью, кадровые перестановки в Apple с 2025 года — это нечто совершенно необычное. Это всего лишь кратковременные трудности или симптом более глубоких проблем? Со временем ответ станет все более очевидным.

#Добро пожаловать на официальный аккаунт iFanr в WeChat: iFanr (идентификатор WeChat: ifanr), где вы сможете в кратчайшие сроки увидеть еще больше интересного контента.

ifanr | Оригинальная ссылка · Посмотреть комментарии · Sina Weibo