Срочные новости Перестановки в Apple продолжаются: глава подразделения чипов подумывает об уходе.

Кадровые изменения в Apple все еще продолжаются.

За последнюю неделю Apple потеряла Джона Джаннандреа, руководителя отдела искусственного интеллекта (вышел на пенсию), Алана Дая, руководителя отдела дизайна (перешел в Meta), Кэтрин Адамс, руководителя юридического отдела (вышела на пенсию), и Лизу Джексон, руководителя отдела по работе с государственными органами (вышела на пенсию).

Ранее все четыре руководителя подчинялись непосредственно генеральному директору Тиму Куку — такой уровень кадровых потрясений крайне редок в истории Apple.

Чтобы сделать ситуацию еще хуже, как сообщает Bloomberg со ссылкой на источники, знакомые с ситуацией, Джонни Сроуджи, старший вице-президент, отвечающий за аппаратные технологии, недавно сообщил Куку, что он «серьезно рассматривает» возможность покинуть компанию в ближайшем будущем.

Сроуджи — один из самых уважаемых руководителей Apple и вдохновитель собственной стратегии Apple в области производства чипов. Он признался коллегам, что если в конечном итоге уйдёт, то не в качестве «выхода на пенсию», а скорее как переход в другую компанию.

Это может быть один из самых бурных моментов правления Кука.

Неожиданная «перестановка в руководстве»

Список уходящих сотрудников Apple становится все длиннее.

Отставка руководителя отдела ИИ Джона Джаннандреа связана с рядом ошибок Apple в области генеративного ИИ. Базовая архитектура платформы Apple Intelligence страдала от задержек и функциональных недостатков, а так называемый план обновления Siri до версии 2.0 также отстал от графика примерно на полтора года. В настоящее время Apple планирует сотрудничество с Google для устранения пробелов в возможностях.

Apple начала постепенно увольнять Джанниндреа в марте этого года, позволив ему оставаться на своей должности до следующей весны. Apple — очень великодушная компания, которая уступает своим руководителям и сохраняет лицо для себя: преждевременное прекращение отношений было бы воспринято как публичное признание наличия проблем.

Уход опытного дизайнера Алана Дая ещё более драматичен. Он перейдёт в подразделение Reality Labs компании Meta, одного из главных конкурентов Apple. В Apple Дай был ключевым сторонником языка дизайна интерфейсов «жидкое стекло» и отвечал за дизайн интерфейса настольного робота до своего ухода.

По имеющимся данным, уход Дая был отчасти обусловлен его желанием глубже интегрировать ИИ в продукты и разочарованием медленным прогрессом Apple в этой области.

Что касается юридической сферы, Apple переманила Дженнифер Ньюстед из Meta на должность главного юрисконсульта, которая заменит уходящую на пенсию Кэтрин Адамс. Ранее Ньюстед помогла Meta выиграть антимонопольный иск против Федеральной торговой комиссии, и этот опыт может быть ценным для Apple. Адамс должна выйти на пенсию в конце 2026 года.

Лиза Джексон, вице-президент по вопросам окружающей среды, политики и социальных вопросов, также объявила о своей отставке. Ранее она занимала должность в администрации Обамы.

Ранее Джефф Уильямс, многолетний заместитель Кука, также официально ушел в отставку после десяти лет работы на посту главного операционного директора, передав бразды правления своему подчиненному Сабиху Хану.

Другой высокопоставленный руководитель Apple, финансовый директор Лука Маэстри, передал большую часть своих полномочий коллегам в начале 2025 года и вскоре после этого уйдет на пенсию.

Дилемма ухода и удержания лидеров чип-индустрии

Возможный уход Сроуджи, пожалуй, самый тревожный аспект.

Будучи ключевой фигурой в стратегии Apple по разработке собственных чипов, Сроуджи является одним из крупнейших разработчиков чипов серий M и A, что дает Apple огромное преимущество перед конкурентами с точки зрения производительности и энергоэффективности.

В частности, его работа над чипом M спасла компьютеры Apple от упадка в эпоху после x86. После успешного перехода компьютеров Mac на чипы собственной разработки доля Apple на рынке ПК значительно увеличилась.

По данным Bloomberg, Кук и вся команда руководителей Apple прилагают согласованные усилия, чтобы удержать Сроуджи, в том числе предлагая ему более высокую компенсацию и обещая ему больше полномочий в будущем.

Некоторые руководители высшего звена компании предложили повысить Сроуджи до должности главного технического директора, отвечающего за большую часть работы по проектированию оборудования и технологии микросхем, что сделало бы его вторым по значимости руководителем Apple.

Это весьма «нетрадиционный» подход: в истории Apple никогда не было официальной должности технического директора, поскольку её организационная структура построена на функциональной экспертизе, а не на продуктовых или технологических линиях. Джобс установил это «правило», и Кук неизменно его придерживался.

Таким образом, создание должности технического директора может столкнуться со значительными трудностями. Самое большое препятствие заключается в том, чтобы сначала назначить Джона Тернуса, руководителя отдела разработки оборудования, генеральным директором, а затем передать подчинение Тернуса, отвечающего за разработку оборудования, Сроуджи.

Проблема в том, что Apple может быть не готова к этому шагу. Согласно предыдущим утечкам, Кук останется генеральным директором как минимум до 2026 или даже до 2027 года. Один из вариантов — официально передать бразды правления в 2027 году, в 20-ю годовщину iPhone.

Более того, по словам источников, даже получив должность технического директора, Сроуджи по-прежнему надеется сохранить значительную автономию без подчинения генеральному директору, что также является проблемой для Apple, компании со строгой иерархией и системой отчетности, которая остается неизменной на протяжении многих лет.

Если Сроуджи в конце концов уйдет, Apple, скорее всего, выберет преемника из двух его доверенных заместителей: Цзунцзяня Чена или Шрибалана Сантханама.

Отток талантов в области ИИ

На фоне хаоса на уровне руководства, команда инженеров Apple также сталкивается с потерей кадров, особенно в области ИИ. Meta, OpenAI и различные стартапы активно переманивают специалистов из команд разработчиков программного и аппаратного обеспечения Apple. Это ещё больше усложняет для Apple задачу погнаться за волной ИИ.

Робби Уокер, отвечавший за Siri, покинул компанию в октябре прошлого года; его преемник Ке Ян продержался на этой должности всего несколько недель, а затем ушел, чтобы присоединиться к недавно созданной Лаборатории суперинтеллекта Meta.

Уход Руоминга Пана, руководителя отдела моделирования ИИ, вызвал цепную реакцию. Он и его коллеги, такие как Том Гюнтер и Фрэнк Чу, перешли в Meta. В то время Meta, как сообщалось, предлагала годовые пакеты на сотни миллионов долларов для переманивания специалистов из таких компаний, как Apple и OpenAI. В то время моральный дух в отделе ИИ Apple был крайне низок, и более десятка ведущих исследователей ИИ ушли в течение нескольких недель. Растущая зависимость Apple от внешних технологий ИИ, таких как Gemini от Google, также беспокоила сотрудников, работающих над большими языковыми моделями.

Команда разработчиков программного обеспечения для ботов на основе искусственного интеллекта Apple недавно также столкнулась с масштабным оттоком сотрудников, включая ее руководителя Цзянь Чжана, который также присоединился к Meta.

Команда разработчиков аппаратного обеспечения для настольного устройства под кодовым названием J595 также переживает значительные потери специалистов, некоторые из которых перешли в OpenAI. Алан Дай, помимо разработки «жидкого стекла», также был ключевой фигурой в разработке программного обеспечения продукта.

Отдел пользовательского интерфейса Алана Дая также серьезно пострадал: с 2023 года его покинули несколько человек. Известный дизайнер и бывший креативный руководитель журнала Wired Билли Соррентино также перешел в Meta.

Разрыв поколений в команде дизайнеров

Команда разработчиков оборудования Apple — это душа компании, однако за последние пять лет эта душа была практически опустошена.

Многие сотрудники последовали примеру бывшего главного дизайнера Джони Айва в его студию LoveFrom или перешли в другие компании. Более того, Айв поддерживал тесные отношения с Сэмом Альтманом, что помогло ему переманивать специалистов из Apple, сделав его фактически «главным рекрутером» OpenAI в сфере оборудования для ИИ.

Компания OpenAI стала одним из главных бенефициаров оттока кадров из Apple. Компания уже наняла десятки инженеров Apple с опытом работы в самых разных областях, включая iPhone, Mac, технологии камер, разработку микросхем, аудиотехнику, часы и гарнитуру Vision Pro.

По данным Bloomberg, OpenAI переманила Чэн Чэня, старшего директора Apple по технологиям дисплеев и главу оптических систем Vision Pro.

В сентябре этого года Абидур Чоудхури, дизайнер, озвучивавший iPhone Air на осенней презентации продукта, также покинул Apple, чтобы присоединиться к стартапу в сфере искусственного интеллекта. Будучи восходящей звездой Apple, Чоудхури считался в компании отличным инженером, не уступающим Тони Фаделлу, и его уход стал неожиданностью для коллег.

Даже декан Университета Apple ушел: Ричард Локк, декан этой внутренней программы, призванной защищать культуру и методы работы компании, ушел этим летом, чтобы присоединиться к Массачусетскому технологическому институту в качестве декана школы бизнеса.

Перестановка структуры власти

Кадровые изменения меняют структуру власти Apple: теперь больше власти сосредоточено в руках четырех высших руководителей:

В состав команды входят инженер-разработчик оборудования Джон Тернус, руководитель сервисного бизнеса Эдди Кью, инженер-программист (включая ИИ) Крейг Федериги и новый главный операционный директор Сабих Хан.

По данным Bloomberg, Тернус является основным претендентом на пост генерального директора Apple и займет центральное место на праздновании 50-летия Apple в следующем году, что еще больше повысит его авторитет.

На него также возложили большую ответственность за робототехнику и умные очки — две области, которые рассматриваются как будущие драйверы роста.

Стив Лемей, опытный дизайнер пользовательских интерфейсов, сменил Дая на посту ведущего дизайнера. Он будет подчиняться непосредственно Куку.

В Apple с большим энтузиазмом восприняли кандидатуру Лемея на место Дая. Он был популярным дизайнером, работавшим над интерфейсом первого iPhone и даже фигурировавшим в основном патенте на первый iPhone.

Перестановки в руководстве Apple, возможно, еще не закончились: Дирдре О'Брайен, глава отдела розничной торговли и кадров, работает в Apple уже более 35 лет, а Грег Джосвиак, глава отдела маркетинга, проработал в компании четыре десятилетия.

По данным Bloomberg, Apple повысила ключевых заместителей этих двух руководителей в рамках подготовки к их возможному выходу на пенсию.

Наступил ли закат эпохи Кука?

Эти перестановки в руководстве вызвали спекуляции относительно планов самого Кука на будущее.

Как уже упоминалось, Кук не уйдет на пенсию в ближайшее время, по крайней мере, до следующего года или даже через год, и останется в компании во время и после передачи полномочий генерального директора. Однако, по данным Bloomberg, источники, знакомые с графиком Кука, сообщили, что его образ жизни постепенно меняется:

Он больше не встаёт в четыре утра, чтобы пойти в спортзал так часто, как раньше. Люди, знающие его последний год или около того, замечают, что у него слегка дрожат руки, хотя это может и не быть признаком серьёзной проблемы со здоровьем.

Кук годами снимал жильё в Кремниевой долине, вместо того чтобы покупать дом. В последние годы он приобрёл роскошный дом недалеко от Палм-Спрингс, сделав его своим «зимним дворцом», и по совпадению стал соседом своего старого коллеги Эдди Кью.

Когда Кук в конце концов уйдет в отставку, он, скорее всего, станет председателем.

Apple никогда не выбирала на пост генерального директора человека со стороны (исключение составляет Джон Скалли, продававший сладкую воду). Тем не менее, были рекомендованы несколько отличных внешних кандидатов, например, Тони Фаделл, «отец iPod», сотрудник Apple, который больше не работает в компании.

Низкий моральный дух, более привлекательные внешние компенсационные пакеты и относительное отставание Apple в области искусственного интеллекта — всё это способствует утечке мозгов. В настоящее время отдел кадров Apple активизировал усилия по привлечению и удержанию талантливых сотрудников, что стало главным приоритетом для руководителей в этом году.

Кук настаивает, что Apple разрабатывает самую инновационную линейку продуктов за всю свою историю, которая, как ожидается, будет включать складные iPhone и iPad, умные очки и роботов, но на самом деле Apple за последние десять лет не выпустила ни одной по-настоящему успешной новой категории продуктов.

Для компании Apple, давно известной своей стабильностью, кадровые потрясения, начавшиеся в 2025 году, — более чем редкое явление. Это просто кратковременная проблема или симптом более серьёзных проблем? Со временем ответ станет всё более очевидным.

#Добро пожаловать на официальный аккаунт iFanr в WeChat: iFanr (WeChat ID: ifanr), где вы сможете как можно скорее ознакомиться с еще более интересным контентом.

ifanr | Исходная ссылка · Просмотреть комментарии · Sina Weibo